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    工资劳动纠纷可以找公安局

      发布时间:2019-09-17

      可恨!!!!!去当地的劳动仲裁!不管上诉!
      再不管!再上诉!再不管!再上诉!再不管!再上诉!再不管!再上诉!再不管!再上诉!再不管!再上诉!再不管!再上诉!再不管!再上诉!再不管!再上诉
      直到胜诉!

      回复:

      上人民法院起诉
      到工商局投诉

      回复:

      但都没有签订劳动合同,要挂靠在民政局。去找法院,只是员工实在没钱时预先支取一点生活费。这样拖下去肯定不是办法。公司属非法三无公司,不知道该找哪个部门才是正确的,劳动推说是非法公司,人早跑了。
      具体情况如下。
      我想知道的就是对于这样的非法公司又拖欠工资,法院也推托不肯受理,只在下面一个县注册了,如果找到该部门又推托该如何应对。
      问题补充,法院也不受理。现在老板在这里亏了,员工讨不到工资,法院也不受理现在就业的公司是一个非法公司。我们是十来个人一同去找的,有三四个月没有发工资了。
      法院又说要提供证据,等到他们取证回来。现在老板还只知道我们去了劳动局,也就没有书面的证据,不知道去了经侦科和法院,里面的员工也没有签订劳务合同。最后找公安局经侦科。
      请问这个情况应该找哪个部门才是正确的,各个部门又互相推托,而且在那个县也设了一个分公司,没有签劳动合同:
      先找劳动局,他们不能受理。
      但现在的问题关键是劳动局推说是非法公司他们不予受理。但在市民政局注册没有批下来,欠了员工很多工资,说要再去调查取证,都不受理:谢谢几位的解答,又没说明具体的时间,员工也拿不出欠工资的书面证据,而且每个人要收200多的申诉费。
      现在的问题是市里这个公司到现在还没营业执照,经侦科要我们到工商局取该公司属非法公司的证据,经侦科又没有明确的答复。到工商局开了证明材料,用工也是非法用工,只是口头约定工资标准。
      问题是现在劳动局和法院都推托不肯受理,最好的方法是怎么解决。
      现在老板准备跑掉,证明该公司没有注册,这事只能找法院,法院说实在要找的话得单个去申诉,要求拿出证据来。但经侦科也只是立个案,没有在工商局注册。以前打的是社区服务的旗号

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      写信给市政附,收信人为市长。注意要寄挂号信。
      同时写信给其他地区的省份的正规报社或电视台,讲述你们的遭遇。
      所有信件附上你们的身份证复印件,以次增加可信度。
      你在北方,推荐南方日报社《南方周末》。
      你在南方,推荐中央电视台《焦点访谈》。

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      关键自己法律意识比较淡薄!一个公司没有工商局,人事局和劳动局的许可证!都是非法的公司!!你可以先找劳动局和工商局协调!!看他们是否和你协调处理这件事!!要是他们不管的话!你可以向当地人民法院进行调查!!要是在处理不好!从低级到高级一个一个的诉讼!!

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      劳动局去举报
      公安部门去举报

      不能单单通过劳动部门 你这个不是合法的单位

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      没有证据法院不受理是有道理的,关键是先找劳动局。
      劳动监察和劳动仲裁都找,理由就是拖欠工资、非法用工。
      如果劳动仲裁不管,就让他出俱不予受理通知书,然后拿通知书到法院起诉。
      不要和相关部门讲太多,反而给他们搪塞的理由。
      如果法院受理最好,如果还不受理,就需要自己想办法收集证据了,比如出勤记录或者代表公司处理对外事物的证明、工作成绩证明等等,然后就按雇佣关系,一方违约不支付劳动报酬起诉,反正劳动关系、雇佣关系两条路都走。
      报案也不失为一个办法,但是不要傻等公安部门的答复

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      法律上只要你和单位存在合理合法的雇佣关系,或者行政起诉政府相关部门的不作为,也就没有书面的证据;
      3:
      1我认为可以寻求以下途径。 ”,你说的这个不是问题、如果政府部门在法定的期限内不作为的话。
      “法院又说要提供证据,请求政府作为,法院也不受理、向劳动局或工商局申诉、和老板协商或到当地的劳动仲裁庭签订仲裁协议,签不签合同都没有关系,你们收集好相关证据,直接向法院民事起诉,没有签劳动合同;
      2

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      应该找工商局和劳动局,劳动局是故意推脱,可以去上级机关反应!

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      去当地的劳动仲裁

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      劳动纠纷的仲裁机构

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      堵政府大门

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      3189-劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷,39-,双方之间产生纠纷也是难以避免的事情,话 1、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,不仅使正常的劳动关系得不到维护,认真履行劳动合同,不利于社会的稳定。但由于各种原因。她的电。
      你先找个专业的律师问一下吧。国家机关,还会使劳动者的合法利益受到损害。劳动纠纷的发生.150'、企业事业单位,一般都能相互合作

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      把自己的理由先想好,写下来,最好是理由充分.首先你可以到当地劳动局去举报,要求处罚这种克扣工资的行为,然后你可以提起劳动争议仲裁,要求支付扣压的工资以及经济补偿金,如果对仲裁不服的话,你才可以向法院提起诉讼。

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      向劳动监管部门投诉 也可去当地劳动仲裁委申请要求支付工资。。派出所 不会管的

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      不需要证明在劳动场所受伤,就是工伤,当然要到劳动部门解决啦

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      处理劳动纠纷劳动局。叫法不一样。民事纠纷公安局一般不会管。但性质一样,或劳动人事局

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